业绩评估

为职员提供信息反馈，决定职员需要培训的内容，并且明确指出他们应该成功作出的贡献。来自的客户和供应商的反馈是很重要的。

我们规定以年为周期，每个职员都要求进行关于自己业务强项和基本能力的业绩评估。还包括职员设定目标的成功率，这些都需要被评估。