平衡积分卡

    在企业里，它是一个活的有机体，最重要且合理的目标是增加生产力并且在经营方面有意识的永久提高。评论结果就像在一个企业里确定目标一样重要。把目标转化成数字，以便他们可以被用来预测、回顾的分析，允许正确的做决定是很重要的。对于经营来说，制定目标需要数字化和意义来比较他们。在经营中，能够评估完成目标的程度是成功的一个重要因素。这点比监督结果更重要。按照结果来评估经营策略。

    对于不能进行评估的企业来说，不可能做到清晰的监督运营的结果。结果，不能进行必要的策略计划的改变变成了习惯。当经营方式觉得运用传统的系统相信是足够的，没意识到他们的损失或者潜在的收获，那是因为他们不利用定量测定方法。 在部门内部不能发现真实的生产力。 在企业中这样的结果是不被认同的。

    CANIAS ERP平衡积分卡应用模块允许您制定阶段性的经营目标和限制，同让允许自动更新数值或手动输入，并且提供概括的结果报告。您可以针对于不同的操作制定不同的目标和限制，并且监督部门或个人的执行情况。与此同时， 你能通过在被平衡的记分卡树形结构内确定他们作为高级或低级记分卡跟踪所关心的细节， 或者监督总体结果包括更低的水平细节的记分卡。 你能安排可以进行数字化测量全部数据， 系统中的数据库或者外部数据库，被自动转化成平衡记分卡结果，并且自动计算定期的概括报告。 报告可以通过系统屏幕察看和在平衡记分卡树中查看详细内容。