人力资源管理 - I

CANIAS ERP人力资源模块可以使您企业的竞争领先一步。该功能以轻松快捷的方法完成企业薪金结算以及复杂的符合法律要求的报表。在中国，它符合中国法律规范的要求。它的效率功能以及完整的培训功能使员工的知识，能力，动力得以最大化的表现。该功能可以在制定人力资源整体计划后跟踪整个计划的执行过程，即完整的纪录一个被企业雇用的人员在企业工作期间与人力资源管理相关的全过程。

CANIAS ERP人力资源管理功能提供给您企业一个常规的用人记录和薪酬管理功能。除此之外，它还包括人力资源计划管理、通知通告管理、应聘筛选管理，职员培训管理以及职员业绩考核管理。人力资源整体计划是按照人力资源部门的实际或者特殊需求来设定的。人力资源功能包括：

企业人力资源计划
职员的应聘与筛选
职员雇佣记录管理
职员薪酬奖励管理
职员培训考核管理
各类企业所需报表

人力资源功能的最大特点是：它可以每日追踪每个人的工作细节情况（例如加班或者请假）。该功能可以提供：

可以按照雇佣纪录和相关劳动信息按照时间进行轻松和快捷的查询和确认；
按照企业人力资源计划在每个单项下管理整个雇佣过程；
将求职申请和简历存放在人员简历数据库中；
利用培训管理功能追踪整个培训过程；
由于有强大的灵活的和多用途的报表系统，可以在短时间内生成客户需要的报表。

CANIAS ERP人力资源管理功能还可以简化复杂的薪酬计算，并可以按照各国法律要求产生政府需要的各类报表。使用CANIAS人力资源管理功能，不光可以节省时间，提高效率，还可以在保持职员能力和动力最大化的情况下推动企业发展。在现今这样激烈的市场竞争环境下可以确认企业整体计划，纪录雇佣情况，组织培训考核和职员业绩管理。

CANIAS ERP全面的，整体的人力资源管理功能

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